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考勤請假制度

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考勤請假制度

一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,按規定簽到,做到不遲到、不早退、

不曠工。

二、病假應有醫生證明,情況屬實領導批準后方可病休。因子女(在高中段之

前、父母)生病或住院需請假照顧的,三天之內暫按病假處理,超出三天按事假處理。

三、請事假嚴格控制,園長批準后才能離崗。(沒有特殊情況一律不得捎假)

四、工作時間內不得擅離崗位(1小時之內),中心園教師有特殊情況須領導當

面批準方可離崗;村辦園教師有特殊情況除向同園教師說明情況安排好班級外,須簽臨時外出事由及時間,備查,檢查未簽明時間者視為擅離崗位。

五、遲到、曠工劃分:

1、遲到:距規定上班時間不超過15分鐘的為遲到。

2、曠工:超過上班時間15分鐘以上入園且無辦理任何手續做曠工處理(特

殊情況經園長核實后作遲到處理)。

3、無故不上班或上班時間擅自外出的做曠工處理。

4、對辦過請假手續而無故超出審批期限(指未辦理任何續假手續)除特殊

情況允許補辦手續外,均做曠工處理。

六、機動(臨時短假):

一個月允許有累計3個小時的機動短假,教師應主動安排好工作,并辦理請假登記手續。

七、婚、產、喪假:

因幼兒園工作的特殊需要,暫對全體教師做規定如下:

婚假:一周。產假:自請假之日起3個月+10天。喪假:直系親屬(父、母、公、婆)3天。

以上三種假超期續假的按事假處理。

八、本條請假一天以上當月全勤獎取消,病、事假及遲到、曠工處理規定:

1、病假:按其他教師實際上班時間為標準計算,2至5天扣10.00元/天,

6天至10天扣20.00元/天,10天以上扣30.00元/天,連續1-3個月按50%工資標準發放(不含效益工資),3個月以上停薪留崗。

2、事假:扣當日工資的 80% ,超出7天扣當日全部工資。

3、遲到:5分鐘之內扣1元,5—15分鐘扣2元,15分鐘以上累計4小時

算曠工半天,8小時算曠工1天,每月遲到三次以上取消全勤獎。

4、曠工:曠工1天扣當日2倍工資,擅離崗位1次扣5元。超出1小時按

曠工計算。

5、其它:全鎮性集會或大型活動考勤結果均按上述各款標準處理。

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