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銷售業績PK方案(8月)

內蒙古點富科技有限公司

點富科技8月業績PK方案

一、PK目的

為提升個人業績、個人能力、增強團隊戰斗力,打造積極向上的競爭氛圍,特制定本PK 方案。

二、適用范圍

銷售部藺倩負責的雄鷹隊與張佳負責的無敵隊當月團隊業績。

三、PK項目

月度新增銷售業績及激活率,雄鷹隊當月目標數為300臺;無敵隊當月目標數為370臺。

四、PK機制

1、PK原則:公平、公開、公正、共同進步

2、PK項目制定:由銷售部、及參與人員共同商議制定

3、PK期限:2018年8月1日零時起至2018年8月31日零時結束

4、PK細則:新增業績以客戶注冊為主,激活率以當月激活率為依據。

5、PK結果認定:銷售部依據各團隊新增業績報表數據進行結果認定,倆隊新增業務都大

于300臺時,任務數實行就高不就低的原則,統一按照370臺計算,倆隊新增業務數量都小于300臺時,任務數實行就低不就高的原則,統一按照300臺計算,倆隊新增業務數量一隊大于300臺一隊小于300臺時,任務數實行就低不就高的原則,統一按照300臺計算,業績結果計算方式=當月完成業績/任務數*0.7;激活率計算方式=當月激活量/當月業績*0.3;最終得分=業績結果+激活率,結果在6月30日公布,無異議則自動生效,獎勵于當日執行。

6、PK獎勵來源:倆隊最終得分都大于等于1,獎勵由公司承擔80%,PK輸掉隊伍承擔

20%;

0.98≤倆隊最終得分<1,獎勵由公司承擔50%,PK輸掉隊伍承擔50%

倆隊最終得分都小于0.98或倆隊一隊得分大于0.98,一隊得分小于

0.98,獎勵由PK輸掉隊伍全部承擔.

7、PK獎勵使用原則:獎勵主要來用于公司內部團隊個人業績、個人能力、團隊戰斗力,

凝聚力,向心力提升,打造積極向上的競爭氛圍,獎勵不涉及現金,由獲勝方選擇外部拓展團建方案,原則上按照人均消費不低于50元/人執行。

五、本方案最終解釋權歸內蒙古點富科技有限公司

六、本方案于公布之日起試運行

PK相關人員簽字:____________ PK相關人員簽字:_______________

團隊長簽字: 公司總經理簽字:

日期:

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